Werkstudent HR Digitalisierung (m/w/d) – Remote möglich

Aufgaben

• Du unterstützt das weltweite HR Team in der Einführung eines SuccessFactors Moduls.
• Dabei unterstützt Du unter anderem bei der Datenmigration und bist für unsere Werke weltweit verantwortlich für die Validierung von Personalstammdaten.
• Die Absprache und Koordination mit den internationalen Standorten ist Hauptbestandteil Deiner Aufgabe.
• Zu Deinen Tätigkeiten gehört auch die Vorbereitung und Umsetzung von Auswertungen & Analysen.
• Die Unterstützung im Tagesgeschäft des weltweiten HR Teams in Digitalisierungsthemen rundet dein Aufgabenprofil ab.

Profil

• Du absolvierst ein Studium entweder mit dem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder mit dem Schwerpunkt IT.
• Du hast erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln können.
• Gute organisatorische Fähigkeiten, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören zu Deinen Stärken.
• Du überzeugst neben fließenden Deutschkenntnissen auch mit guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• In MS Excel macht Dir so schnell keiner was vor, denn Du überzeugst mit fortgeschrittenen Kenntnissen.
• Wenn Du eine Affinität zu Digitalisierungsthemen hast, bist Du bei uns genau richtig.

Benefits

• Die Möglichkeit, das theoretisch erworbene Wissen, in die Praxis umzusetzen
• Eine temporäre Anstellung, innerhalb eines tarifgebundenen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 100% Home-Office Möglichkeit
• Der Zugang zum weltweiten tk-Netzwerk und die Möglichkeit sich konzernweit weiterzuentwickeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Jobportal auf jobs.thyssenkrupp.com.

Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegengenommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung.